经过近四十年强制普遍义务教育。一大批有思想、有文化、有主见的新时代中国青年被培养出来，这些伴随着新时代成长起来的青年一代有知识，有自主判断和独立思考的能力，史司敏锐的意识到，对于这新一代华夏军人，老的一套死板的治军方法已经过时了。

新一代华夏青年的加入军队，不可避免的将给有着古老传统的华夏军队带来深刻的变化，在史司看来，必须要用新的理念来取代旧式的治军方法。

史司在出任武备部长后，开始奉大总统孙纲之命对近卫军特种部队提出改革设想，尽管这个设想与部分华夏军队传统老军人出身的将领的思想对立，但在孙纲的全力支持下，史司还是在近卫军模范团的一个营开始了实验。他中断了一直占主导地位的在营房院子里进行机械性的操练，将部队拉出野外，将训练的重点改为在广泛的水平上开展竞技比赛，史司的目的是要将他的士兵个个都训练成狙击手、猎手和竞技能手。“优胜劣汰”的竞争原则成为他训练士兵的一条法则，史司要求士兵们在任何条件下都能生存，都能保护自己，都能勇敢地面对各种残酷无情的现实。

在史司严酷的操练下，一支置生死于度外的具有高昂的战斗意志和精神的部队开始成长起来。为了消除严酷训练和未来的战斗所带来的疲劳、辛苦和心理上的恐怖，史司致力于拉平普通士兵与军官之间的差别。增加在官兵当中的同志友谊。史司要求，各级军官必须与所领导的士兵相互进行军事技术比赛，打消根深蒂固的级别差异。在他的部队里，各级指挥官必须从下至上选拔，必须在同一起跑线上竞争。这一做法，不仅刺|激了官兵们的积极性，而且促进了部队的内部团结。华夏陆军士官学校彻底与以前旧的体制决裂，只要完成基本训练成绩合格，就可以提前承认其候补军官资格。为此，史司还提出，未来的士官必须在进入军事学校之前，先到近卫军特种部队服投两年，打破一切框框，不受文化教养和出身的影响；近卫军营地的栅门和房门彻底打开，部队管理部门的领导者，在他们结束专业学习毕业之前，必须进行一次军事训练。在史司的苦心经营下，近卫军特种部队的精神面貌发生了很大变化。军官、军士和士兵之间建立起了精诚团结和相互尊敬的感情，而这种感情在中外军队中——般是相当陌生的。

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