经过这么段时间的接触，对于这个帅鹏，李轩还是比较看重的。

守信度分值颇高，这本身就是值得信任的表现。而帅鹏跟其他守信度分值高的人又有点不一样，或者说，在其它方面，他表现得比较正常一些，没那么多乱七八糟的原则。

人才寻觅工作进行得很顺利，为了让奴隶小强能够在以后也发挥正常，在将“守信度探测仪”转装到他身上之后，李轩一直在旁边监督了两天之久，把很多需要注意的细节都交代清楚或修正了。

奴隶小强不会用语言描述，李轩只能给他们都买一个能够收发彩信的手机。特别是小强那个，摄像头像素极高，可以高倍聚焦拉近镜头，甚至还能利用画笔工具对相片进行简单的编辑。

经过几次测试之后，李轩确定了自己这个方法可行。特别是在小强熟练使用之后，从发现目标到发送短信，前后不过七八秒的时间，跟打电话通知所消耗的时间也差不多。

而向来奖惩有度的李轩，对于自己重视的人才方面自然也不会吝啬什么，寻找并说服一个人才到餐厅来工作，会有一定的提成是肯定的。不过，这提成的额度确实大大出乎了帅鹏的意料，让他不由激动不已，拉着小强是不停地说，要效率啊。

这样一来，不仅寻找人才的效率提高了，小强的学习效率也相应提高了不少，正是李轩希望看见的结果。

而李轩监督的这两天里，也同样有收获，小强发掘了第一个合适的人才，是个中年大妈！

性别什么的李轩不在乎，只要对方能够胜任厨房的工作，把厨房的空缺补上就行。而这个身材略微发福的中年妇女应该是没少下厨房，厨师的工作没问题，还能搞出几个拿手的家常小菜来，令他们的伙食再次提高了一个档次，自然也让餐厅更具吸引力了。

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