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第123章 成立餐厅人事部

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“小强,飞起来试试!”

在豪华包房里,李轩对这个刚刚获得没多久的奴隶,下达了一声口头指令。

在此之前,李轩已经好好地测试了一番,并给这个只有编号的奴隶,起了个众所周知的名字。

刚开始的时候,李轩只是发出一些像训练宠物狗一样的指令,诸如转圈、趴下、蹲下、打滚或坐下之类的,“小强”都一丝不苟地完成了,就像机器人。

不过奴隶并非机器人,在基本指令没问题之后,李轩测试了更高级的指令,而且越来越需要逻辑思维。比如,泡茶之类的,奴隶必须知道泡茶的整个过程之后,才能在第二次发出“泡茶”指令时,完好地执行下去。

结果,不测试不知道,这一测试,李轩才发现,这刚买来的奴隶压根就是白纸一张,不在上面写东西的话,根本没办法更好地运用。

不过好在,这个奴隶的记忆力很不错,将每个细节都指出来之后,第二次下指令就不需要每一个动作、每一个细节都指挥一遍了。

也好在,李轩要让这个奴隶做的事并不复杂,只需要躲在某个角落丢探测,并判断出守信度高的人就行了。

至于让奴隶上前去交涉,李轩暂时还没这个打算,因为刚到地球的奴隶,说出来的语言,除了李轩之外,没人能听明白。即使是李轩,也是靠着奴隶契约,在获得奴隶当前想法的情况下,大致知道他想表达的意思而已,也并非能听懂。

要想让奴隶能单独行动,这语言交流就必须得学会,至于这地球人类社会的规则以及习惯之类的,也必须有所了解!不过这些东西不是一天两天能办到的,着急不来。

也正因为如此,李轩给小强下达了一个长期指令——学习!

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