进了会议室，秦泽第一眼不是看长条棕漆桌，端坐的四名面试官，而是看一眼有没有倒在地上的扫帚。

秦宝宝知道弟弟屡屡面试失败，觉得是弟弟面试不走心，所以才没人要，便翻出她当年毕业时买的一本《面试官的108种考验》，对弟弟耳提面命，一定要注意细节，要用最浮夸的心态揣度面试官。秦泽花了两天把这本书啃完，心说尼玛啊，面试官们真会玩。

扫帚倒地扶不扶，是典型的案列。但书中又给出两种意见，一种是见倒地扫帚要扶，按常规的答案，应该是迅速捡起掉在地上的扫把，再参加面试，这曾被看成做事细心、有责任感。另一种是不扶。因为也可能是面试官的反套路，你要扶了，他们就觉得连扶扫帚都要亲力亲为，分不清自己的岗位职责，将来肯定做不了大事。

秦泽看的一脸懵逼，到底是扶还是不扶，问姐姐，姐姐也给不出答案。含糊其辞说，视情况而定吧。

神他妈的视情况而定。

飞快扫一眼地面，还好没有扶扫帚的矫情考验，他面试了这么多家公司，这种考验真没遇到过，想来是套路太老了。

秦泽这才打量四名面试官，瞅了眼铭牌，分别是市场部经理、投资部经理、人事部经理以及总经理助理。两男两女，一个大腹便便的大叔和一个30来岁的男人，一个戴眼睛的中年女人和一个年轻清秀的女人。

面试官也在考量秦泽，小伙子皮囊不错，身材也不错，看着很精神。公司五六十号人里，没几个比他帅的。

最先发话的是人事部经理，中年女人扶了扶镜框，镜片闪过一道犀利的反光：“秦泽，简历上没有你的任职经验，请问你实习的这几个月，在干什么？”

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