九点半。

曹兴宇和刘婷来到了城市英雄电玩城门外。

“这是你安排的？”曹兴宇站在人群中，朝着电玩城门口卖力表演的人偶和各种cosplay装扮的人努了努嘴，问道。

“嗯，我想着在开业的时候把气氛搞热闹一点，就结合电玩城的特性，请了一些临时工过来。”一旁的刘婷点了点头，随后小心翼翼的问道：“曹总觉得不好吗？要是曹总不喜欢，我让他们马上离开。”

“没有不好。”曹兴宇笑着摆了摆手，称赞道：“你这个想法很好，挺适合电玩城的属性，做的不错。”

说到最后，曹兴宇还鼓励了一句：“像这种事情，未来你可以尝试着多做做，多思考。”

能在他没有进行安排的情况下，刘婷能推出这种让店铺加分的额外措施，曹兴宇还是相当满意的。

说明刘婷没有固步自封，她也在成长学习，做事情时有在动脑筋，而不单单只是一个只会去执行上级领导安排的执行工具人。

如果只会执行命令，这种人也不是不好，但是没有特色和无法体现个人的竞争力，随着公司的一天天壮大，这种人迟早有一天是会被淘汰下来的，无法承担重任。

所以刘婷的这种表现，曹兴宇是很乐意看到这种情况的发生，也只有当手下的人都渐渐成长起来，那才能为他分担更多的工作。

如果有一天自己能一点脑子都不动，手底下的人就能把事情全部办妥，那曹兴宇睡觉都能笑醒。

而且人无完人，有些时候曹兴宇也不可能把所有计划都想的那么完美，在那种时候就需要手下的人去完善计划等等。

一个成功的领导，是不需要万事都亲力亲为的。

这是曹兴宇最近得出来的一条经验。

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