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第三卷 塔 第七十九章 领地的发展

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谈完影视公司的发展方向问题后,“夜莺”再次向艾布纳强调了人才短缺的问题,尤其是管理层,以目前公司的规模,能胜任的可靠人选太少。

而由于公司创立的时间还很短,自家的岗位培训根本跟不上公司扩张的速度,这也间接影响了公司的发展。

而女仆们虽然能力都很出众,但艾布纳却也不敢将她们放出贝尔丹独当一面。

毕竟这些魔女现在看起来各个阳光明媚,积极向上,但事实上,艾布纳对她们的心灵改造并没有彻底完成,一旦不能定期施加“暗示”,或者被“心灵”领域的半神长期“催眠”,她们还是可能恢复到原本的“魔女”本性的。

虽然说现在还活着,有资格接受“改造”的魔女,都是经过艾布纳筛选过,不算罪大恶极那种,但她们原本也绝不是什么好人,脱离掌控后,很可能对贝尔丹造成破坏。

因此,对于人才短缺的问题,艾布纳也感到有些头痛。

说起来,他不是不能为自己的“慧眼”捏造一些分身,让他们代替自己亲自处理那些事务,毕竟这其实也符合“智天使”的扮演。

但问题是,艾布纳本身就是一个不喜欢亲力亲为,只想享乐的性子,大事上他还靠谱,像经营公司这种琐事,他自然只想当甩手掌柜。

他的“慧眼”们本质上也和他一个德性……如果有他本尊时刻盯着、敦促还好,但一旦放开权限给“慧眼”,他们指定会把工作继续“外包”出去……这样一来,在手下没人才的情况下,效率同样提升不起来。

而要时刻和“慧眼”同步,那就等于艾布纳在亲力亲为,所以他在稍微尝试过后,就果断放弃了这个想法。

至于“智天使”的扮演,对现在的艾布纳来说早就无所谓,毕竟他都打算从序列2一步到位成为“古神”了,哪还会在乎和非凡特性里最初遗留精神的契合程度?

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