真是踏破铁鞋无觅处啊！

林旭刚刚还在发愁怎么招聘个主厨，把那个招贤纳士的任务完成了呢，没想到这就迎来了曙光。

上次做招兵买马的任务，就是车仔在网上闲聊，把宋甜甜她们招聘了过来。

谁知这次做得更彻底，直接把人带店里了。

这家伙可真是自己的福星啊。

林旭觉得回头应该找机会奖励车仔一下。

毕竟自己的这位一号员工已经帮着完成两个支线任务了。

打定主意后。

他看着徐新华问道：

“店里现在没有烧腊的活儿，别的活儿你能做吗？”

“能能能，我啥都能干，不挑的。”

徐新华原本以为这老板不要自己呢，没想到居然是问这个。

他小鸡啄米似的点着头，随即主动掏出了身份证、健康证、暂住证以及前几天审核健康证时候的体检报告。

林旭：“……”

咋比我还急切呢？

他接过来看了看，确认没有问题后。

便接着问道：

“你以前在店里的工资是多少啊？”

“七千五一个月，有时间绩效好了能有八千，但我们好几个月没发过绩效工资了……”

这就是学偏门的坏处啊。

在餐饮行业中。

工资最高的就是上灶做热菜的师傅。

其他的岗位，比如凉菜师傅、卤菜师傅、烧腊师傅等等，别看头衔都整得挺高，但只要不上灶，待遇也就一般大厨的水准。

要是徐新华在炒菜岗位上当的主厨，那他的工资少说也得翻一倍，甚至还有可能跻身管理层，转职为行政主厨。

当然了，炒菜岗竞争激烈，压力也大，需要常年围着巨热的灶台打转，想从这个岗位成为主厨也不容易。

林旭在心里感慨一声，冲徐新华说道：

“你要留在我们店的话，实习期一个月，实习期工资是八千块钱，实习期结束后咱们签订正式的劳务合同，工资九千以上，你愿意留下来吗？”

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