张东平就说：“咱们在这里讨论有什么用，还不如找夏老板请教一下，他是怎么做到的。”

这是个好主意，几个人都很赞同。

卢宗兵就很直接，他看着夏泽凯不忙了，就抬手喊了一声：“夏老板，方不方便, 我们有点事想请教一下。”

“卢老哥直说无妨。”夏泽凯移步过来了。

“夏老板爽快。”卢宗兵心里挺高兴的，他说：“我想问问你们公司是怎么做到现在这个管理程度的，我一过来就感觉不一样，你们工厂内无论从现场、员工状态，还是流程制度，都很有秩序。”

没错，不管怎么看, 静桐发展有限公司内部的一切都特别规整，让人看上去很顺眼。

他们这些人都是老江湖了, 看东西肯定不会只看表面的敷衍。

都仔细看过了，夏泽凯这里可不只是单纯的表面功夫，就是车间内的生产环节也是整齐划一，给人一种感觉，这样分配布局看上去恰到好处，员工与设备之间的配合，甚至两名员工之间的配合也是行云流水，但又和传统意义上的‘流水线’不一样，他们的这种生产方式更富有节奏感，让人沉浸其中，而不觉得累。

夏泽凯听到卢宗兵的问题，笑了笑：“卢老哥是问他们为什么干的这么顺溜吗？”

“没错，我们刚才还商量了一通，可一直没想明白, 像我们公司也有完善的流程制度，可是做不到你们这样。”卢宗兵很困惑。

作为一家连续多年上税在2亿元以上的的民营石化企业，他们公司自然也有自己的完善流程，而不是野路子生产，可是卢宗兵不得不承认，哪怕他们做的再好，和眼前这一幕没法比。

夏泽凯笑眯眯的说：“主要还是抓管理，公司整理管理，现场管理，制度优化，如果这些方面都能够做好的话，就没有问题了。”

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