李木木听到陆槁的赞美，并没有骄傲，他说：“陆总，你有没有觉得咱们公司以前有点草台班子唱大戏的感觉。”

陆槁听到他这么说，瞬间就不说话了。

他心里头清楚，李木木虽然说的粗俗，可却是事实。

李木木又说道：“陆总, 你有没有深度的考虑过老板为什么会花重金请IBM的人过来，对咱们公司做企业管理和流程的升级，做公司信息化建设？”

看到陆槁皱着眉头没有说话，李木木又接着说道：“我最近一直在思考这个问题，孙经理私下里给我说过老板是因为公司成本管理太差，我不否认有这方面的原因, 但是我认为这不是全部。”

“咱们公司同样有着另一个非常严重的问题，管理不够细化，不够专业化, 老板在的时候还好，各个环节都很给力，可老板一旦不在公司，很多环节运转的就慢了，尤其是今年初开始，大家明显都懈怠了，说到底，这是管理上的不足。”

“除此之外，公司的流程制度也确实存在很大的问题，这一次严总带领IBM的专业团队过来给咱们查缺补漏，其实咱们都能看到公司以前存在的问题，比方说流程的重复性，无效性，这本身就会造成各种成本的浪费……”

李木木结合着自己平时自学的管理方面的理论知识和严静华教授的理论知识, 再搭配着自己的实践经验, 越说越快，越说越兴奋, 他好像真正认识到了问题所在, 能够正视问题了，然后再改正问题。

他最后说道：“陆总，这年头已经不流行靠个人的人格魅力单打独斗了，我个人的意见，咱们公司需要更多像严总这种专业的人加入进来，一块把公司做大做强，咱们也得时时学习，奋斗不息。”

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