会议暂时告一段落了，等康阳出去了以后，剩下的包括总部质量总监李景平在内，都没有挪动一步。

你看看我，我再看看他，最后还是李景平说了句：“各位，刚才康总讲的要义，大家都记住了吧。”

看着十几位分工厂的质量部经理都纷纷点头了，他又说道：“多余的话我也不说了，这一次会议进行得很顺利，该讲的也都讲完了，接下来咱们质量体系这一块就是配合总公司顺利完成进度，保证各工厂产品质量从上到下的一体化管控，回去之后，大家伙千万不能懈怠，同时各工厂也要做好质量管理系统的应用。”

“实事求是，明白吗？”他最后问了一句。

王志刚带头喊道：“明白了。”

其他人也纷纷表了个态，但是声音不大，情绪不够饱满。

李景平微微皱眉，他又说道：“我可以提前给大家透个风，这也是总公司的意思，接下来的一段时间，变革的重点在HR，按照总公司的规定，一个基层管理人员要带领超过15名普通员工，一名主管要带领3到5名一线管理人员，一位部门经理要带领至少两名主管、工程师以上的中层管理、技术人员，所有不够的，一律撤销……”

李景平最后透露了这个风声以后，他就拿着自己的本子走了。

今天晚上还有个宴会，到时候康总也会参加，他提前安排去了。

此时的会议室里只剩下了十三位各个分工厂的质量部经理人，他们一直在回味着李景平最后说的那番话。

一直没想明白之前透漏的‘精简人员’到底是从哪里裁员，这一下就全明白了，感情这第一波祭旗的竟然是管理人员。

再仔细琢磨琢磨，要是这个部门的编制不够，是不是连他们这些部门经理也可以撤销了。

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