就这样，泉阳厂被县里转给冰山饮料厂。

原本厂子留下来的工人，在得知新厂招工，一律都是临时工时，真有几个不高兴。

又吵又闹的找事，可啥用都没有。

原来的厂子已经黄了，这是新厂，跟以前没半点儿关系。

他们再闹，也找不到新厂头上。

厂子直接贴出广告招工，工资待遇写的明明白白。

保底工资、分工段集体计件，干活好就挣钱多，干活不好的，想进来厂子还不要呢。

有人算了一下，要真是按照上面说的，工资比以前还高不少呢。

有那精明的，抢着就来报名。

这都闲了好几个月没工资，家家户户日子都不咋好过，不上班干啥？

种地还是种棒槌？

种地？一年到头累的要死，也挣不着多少钱。

种棒槌？现在种棒槌的本钱那么高，他们连饭都快吃不上了，还有钱发展棒槌？

有个工作干着就不错了，能挣着钱，养家糊口比啥都要紧。

于是，除了那几个能蹦跶的之外，其余人都跑来报名，跟厂子签了合同。

这些人不太够，郭守业又找了泉阳林业局，从林业局待业青年里面，招了一部分人过来。

厂房设备是现成的，工人又都是熟手。

稍微收拾一下厂子，重新安排布局，厂子就可以开工了。

许世彦领着戴春荣等人，跟冰山饮料厂那边开了几次会，把新厂和原本饮料厂的生产计划，做了一些调整。

简单来说，就是瓶装矿泉水分过去一半的订单，另外再把各类果汁的生产，放到新厂。

松江河这边留一半矿泉水订单，和带气饮料的生产。

这样一来，分工明确也便于管理。

松江河这边的厂子确实小了点儿，之前一直是高负荷运转。

分出去一部分后，就可以正常生产，工人也能松口气。

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