“媳妇，这是我们场子今天给发的奖金和奖状，你收好了啊。”

开完总结大会，下午许世彦早早就回家了。

一进门，就把钱还有奖状都拿出来，送到了苏安瑛跟前儿。

“呦，你们场子发奖金了？我看看都啥奖？先进工作者、科技带头人、劳动模范？挺厉害啊，这么多呢。”

苏安瑛翻了一下那些奖状，又看了看那些钱，笑了。

“你们场子是富了啊，年终给你们发这么多钱。”三捆半，这可真不少了。

“那些有场子的效益奖，还有评选的奖金。今年场子效益好嘛，有的工人光是效益奖就能拿两千块钱呢。”

开春承包地块时，每个职工都有定额基数的。

秋天起参做货，超过定额基数以上的，就有效益奖金。

具体多少，那就看参地收益了，产量高的，这回能拿将近两千，稍微差点儿的，也能拿一千左右。

参场职工的工资本来就高，再加上效益奖金、年终奖金啥的，参地男工人一年能挣三四千块钱了。

这可是啥都不用管，什么费用都不出，上班就领钱，属于是净剩的。

要是家里双职工，女的在加工厂或者综合厂、饮料厂干活，俩人的工资加奖金算一起，那小日子可以过得非常滋润。

普通参农这两年看着好像是收入增加不少。

可实际上算一算呢，几十丈参地，得是两口子忙活，然后各种费用各种花销。

最重要的是，工人待遇好啊，看病、子女教育都有场子管。

双职工的家庭，孩子从三岁就可以送到参场托儿所去，一直到小学毕业，都不用家长操心。

工人老了还有退休，农民哪有？所以长远来算，还是参场职工合适。

“今天年终总结大会嘛，开完大会就发奖金啥的。反正小历他们都双职工，拿了不少钱。咱六妹妹还评了先进班组长呢，也拿了奖金。五妹妹少点儿，反正也有，都挺好的。”

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