飞天科技公司，不论是普通员工，还是低中高管理层，虽然薪金没有提高，但是却能够得到股权分红已经是非常大的鼓励了。

管理层的级别越高，能够得到股权分红就越多，普通员工即便是还在试用期，也依然能够有股权分红，而且是每年的年底都有，即便飞天科技公司才成立不到一年的时间，但傻子都知道这家公司前途无量，只要还待在这家公司，每年的收入都是其他公司员工望尘莫及的。

就凭这一步，唐小川几乎成功的把所有员工都牢牢绑在了一起。

如果有人要离开，他也拦不住，人往高处走，水往低处流，很正常！有些人有一种“宁为鸡首，不为牛尾”的想法，这有很正常。

任何一家公司想要完全做到技术保密，几乎不可能，只要是人在做事，总会另外有人以更高的代价把人挖走，谁也不要低估了人所求更多的本性。

“滴——老板，装备研发部第三研发小组组长王洛森和第五、第六小组的两个科研人员分别向我递交了辞职信！”柳公佑向唐小川发来通信请求后说道。

唐小川一听，“人家要走，可能是别的公司给出的条件更吸引人，咱们也不能挡人追究进步，放他们走吧！”

“好的，老板！”

结束通讯之后，唐小川给飞天科技公司的人力资源部打了一个电话。

“我是唐小川，装备研发部今天有三个科研人员过来办理辞职手续，该给的工资一分不少的打入他们的工资卡里，从今以后，对于这三个人，我们公司永不录用，也不录用与他们有亲属、师徒、同学关系的人！”

“好的，老板！”

过了不久，能源研发部的王睿也打电话过来，有两个科研人员向他递交了辞职信，唐小川交代不要为难他们，给他们办理辞职手续，但飞天科技公司从此以后不会再录用他们以及与他们有关系的人。

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