开完会，山下新一回到办公室，一下子瘫软在椅子上。

以前感觉董事长很威风，走到哪里都是一群人围着，活可以直接交给下面的人干，好像是头猪都能干董事长。

可，真当了董事长才知道，这个位置承受的压力有多大。

山下新一开始怀念先生在的日子，有人替他拿主意，他只需要执行就行。

哪像现在，大事小情都要他来做主。

这让山下新一去泡温泉，看艺伎表演都没有了性趣。

山下新一坐在老板椅上没有颓废多长时间，就不断有人进来汇报、请示工作。

最先进来的是事业发展部负责电视机项目的小组长小野次郎。

会上山下新一虽然没有训斥他们，可是把项目组的人调走一半，就是一个很明显的信号。

因此会议一结束，就过来汇报工作，请示下一步该怎么做。

“小野君，电视机的项目我说了，不怪你们。

是我对项目的困难预估不足造成的。

小野君，你继续跟踪这个项目。

但是要换一个思路。

既然咱们做不成整体的电视机生产商，那么咱们就做某一个或者某一些配件的生产商。

你们研究一下，看哪一种配件技术含量高，市场广泛，而咱们又能把技术买下来的，拿一份报告给我。

目光可以开阔一点，大学里有很多等待买主的专利，你们要善于发现。”山下新一收拾好心情，先开导了一下小野次郎，接着又给他安排下一步的工作。

做的还是很像那么回事。

小野次郎刚走，山下新一还没来得及喘口气，负责聚丙烯腈基碳纤维项目的小组长赤犬辉又进来汇报工作。

“社长，化工厂那边已经对现有设备的情况进行了清理。又邀请东京大学的教授对化工厂现有的生产线进行了评估。这是吉川教授给出的生产线优化方案。”

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