高不凡等人当晚便回到了涞水县城，第二日，杜如晦留下来暂时代理涞水县令，负责日常的治理工作，过几天幽州府会派出几个人才来接替他，而高不凡这个甩手掌柜则拍拍屁股离开了，赶回涿县接父母妻子去。

在此值得一提的是，以前幽州各郡县的主要官员任免权都抓在朝廷手里，但是现在幽州已经脱离了大隋，人事任免权便转到了幽州府，确切地来讲，应该是抓在了高不凡这个幽州总管的手中。

如今，高不凡名下的幽州府已经取代了朝廷，成为幽州最高的政治权力机构，幽州下属所有的官员几乎都出自幽州府。高不凡是幽州府的龙头老大，而魏征、杜如晦、徐世绩、尉迟敬德、温彦伯、崔九龄和卢升等人则是第一批的骨干成员，他们负责管理幽州府的内部事务，包括人才招纳、地方官员的推举等等，而幽州府推举出来的人才，必须经过高不凡的首肯，这才能够正式走马上任。

当然，这种人才筛选制度和管理模式还是比较粗糙的，而且漏洞百出，正所谓人非圣贤，真正能做到大公无私的人恐怕没几个，如今幽州府有魏黑脸把关，而且杜如晦等人都是第一批跟着高不凡创业打拼的人才，还能保持初心，但随着吸纳的人才越来越多，或者日后事业越做越大，问题肯定会越多，越来越突出，幽州府不可能再继续保持廉洁、公正和高效。

所以，高不凡近日已经和魏征、杜如晦等人研究引入明清时期成熟的科举制度了。这世上没有任何一种制度是完美的，只要是合适的就是好制度。正如科举制的八股文，大家都说他太过僵化陈腐，但至少它公平啊，不管是门阀世家出身，还是寒门百姓，只要能写出漂亮的文章，就能当官上位，就能改变命运。又譬如现在的高考也是如此，千军万马过独木桥，但它能保证公平，保证下层人民往上层流通，从而有效地防止了阶级固化。

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