在另一个世界里，火器在明朝时期就已经相当成熟以及在军中普及了，只是那个时候军中制度糜烂，制作火器的匠人师傅待遇太差，被克扣工钱不说，还得不到应有的尊重，因此明军的火器质量极差。

而一些富商，则愿意花费钱财去雇佣这些火器匠人制作火器，因此到了明朝中后期，一些江南富商家中火器的质量，是要远超军中的。

而拥有前世经验教训的林昭，自然不会重蹈覆辙，事实上从青州扩建新城开始，他对这些匠人的待遇便极好，一些优秀的匠人当时就能拿到三四贯钱一个月。

后来军器署组建，林昭再一次提升了这些匠人的待遇，将这些匠人从分为三级到一级，并且制订了升级的标准，顶尖的一级匠人能够在军器署拿到十贯钱一个月的月薪，只一个月的工资，就几乎相当于青州军基层将士一年的军饷。

当然了，基层的三级匠人，一个月也就一贯钱左右。

因为高薪高待遇，这些军器署的匠人每个人都很有热情，许多人为了升级提升待遇，拼了命的提升自己的手艺。

同时，因为高薪酬的原因，不止是军器署的匠人热情高涨，外面的人也都想法设法的想要进入军器署做事，有些人还去走韩参的门路，都被这个冷面的青州后勤大管家一一拦了下来。

有了这个制度，林昭手下的这个军器署在短时间内会活力十足，如果他将来能够在青州弄出一套成体系的人才培养系统，尤其是匠人培养体统，再交他们一些基础的科学知识以及思维逻辑，那么可以预见的是，最多十年……

最多十年，青州的军器署里将会涌现出一大批人才，同时也会涌现出一大批引领这个时代的人物。

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