“现在公司发展的太快了,也导致一些管理上的疏漏,这一点是我的责任。”杜友高首先认错。
郑山道:“别急着认错,说说你准备怎么办。”
杜友高坐直了身子,“我准备在不影响公司正常发展的情况下,细化分工。”
说着解释了起来,“我仔细的看过监察部送过来的调查报告,发现一个问题,出现问题的方面都是权责划分不规范的地方。”
“这就导致了即便是出现了问题,想要追责,难道也比较大,出现互相推诿的地方比较多。”
“所以我就想着细分权责,另外就是将一些可以产生巨大利润的一些环节进行更加严格的把控,以及对这些环节的分解。”
很显然,杜友高是真的仔细的思考过这方面的事情,此时给出的回答也是有理有据。
但是相对的,想要解决这个问题,那就会冒出来新的问题,也就是开销会比以前大很多。
先不说其他的,就是细分之后,就会多出来很多员工。
而且其中一大部分员工都不是基层人员,而是管理层,这些都是成本。
成本的增加是很多公司不愿意见到的。
即便是这个成本只是明面上的成本,也是很多老板想要避免的。
不过杜友高清楚自家老板的性格,所以才会提出这样的整改意见。
果然,在听到杜友高的方案之后,郑山的面色平缓了许多,虽然说他本来就没怎么生气,毕竟这些事情也都是在所难免的。
而且溪水房产公司,也很少出现较大的负面新闻,所以郑山还算是理解杜友高吧。
“你的想法不错,那就按照你说的办,至于成本问题,不需要多考虑什么,这点成本,我还是能够付得起的。”郑山道。
“而且真的按照真实情况来,这些成本支出去了,在其他地方,收获的会更多。”郑山也看得很明白。
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