“老三，我听说你们部门最近是不是正在招人啊，一家人我也不说两家话了，你大侄子今年不刚毕业么……对啊，他计算机专业的啊，不正对口么？没经验？年轻人能有什么经验啊不都得慢慢培养么？有危险？不不不，他啥经验都没有你那不是让他送死去么？你是他亲叔就不能给他找个文案类的……工资低点没事儿，重要的不是有编制么……”

放下电话，陆长川一巴掌拍在脸上，拿起手边的茶杯猛灌了一口。

疲惫，心累。

这个世界上永远都不会缺少那种管你借钱是看得起你的朋友，和那种找你帮忙是给你面子的亲戚。

做HR最讨厌的就是走门路进来的关系户。可惜这种官僚主义的衍生产物在古今中外都没有什么特别好的解决办法。有的傻子看了两篇公知鸡汤文就当真以为这是中国特色民族劣根，殊不知比尔先生与巴菲特老爷背后的爹妈有多么给力。

但凡你要是能认认真真干点活都没问题，哪怕啥都干不好，只要工作态度积极向上总有能发光的机会。怕就怕那种把自己当太上皇的存在，不干活也就算了还拖后腿，严重影响其他同事的工作积极性。

本来工作就不好干，大家在前面刀山火海的拼命，让你做内勤你还做不好，天天就知道上网玩游戏。有好处先抢，有困难缩头，要你到底有什么用？

陆长川不是职业的HR，但局里二组的人事这些年来都归他负责。别的不敢说，他可以摸着自己的良心保证，这些年至少没招进来一个废物。

特勤局是隶属于国安部门的保密单位，不参加国家公务员统考，吸收新血的方式分为内部招募和社会招募。内部招募主要是面向警察系统、军方和国安部门，根据各组职能分工选拔优秀人才。

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