唐艳回来的时候，见到韩松林也在家，很惊讶了一番，打趣道：“呦，这谁啊，居然舍得回来了！”韩松林给了个眼神，让她自行体会；什么意思嘛，好像说得自己出去瞎浪了一般。

自己可是出去正儿八经的搞工作去了。

“公司里面，没有什么事情吧？”

说到这里，唐艳就不得不吐槽一下：“能够有什么事情啊？公司没有你一年半载，都不会出任何的问题。”

韩松林放权狠啊！

整个星海集团的日常运转根本就不需要韩松林插手，只要时不时的看上一下就成。

权利下放到部门，只有决定不了的事情，才是会来找韩松林决定。

韩松林一年半载不处理事情的话，对星海集团的运转还是会产生影响的。一两个月时间，还是没有什么问题的。

韩松林：“所以说，你就不会搞管理，管理的最高境界是什么？垂拱而治！”

“大叔，你还是少看点儒家的书，别读书给读傻了！”

韩松林一阵的咬牙，儒家的书吧，拿来管理企业，那的确就是在找死。

不要以为这个世界上，所有人都是道德君子。

对于这点，韩松林很清楚。

在星海集团内部，每年都能够查出不少人出了问题。

不仅仅在管理人员，研发人员也是一样的。

“你才给读傻了！垂拱而治的真正精髓在于，将权利下放，责任落实到人，出错了，那么直接就处理出错的人。监督，是最为重要的事情。”

谁都不想要被监督，可人却不能够没有监督。

没有了监督之后，短时间还能够说依靠惯性来运转，时间长了，都会懈怠了。

懈怠了之后，就会把事情不给办好。

就像是机器，没有了维护人员，可以继续运行十天，一个月甚至半年，更加的时间。

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