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第五卷 开花结果 第一百七十八章 相关制度

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眼红!

特别的眼红!

水木大学其他院,眼红着看着汽车研究院,实在是薪酬相差一大截,有的教授去找校长投诉,觉得这不公平,凭什么大家都是学校的老师,级别都是一样的,人家就比自己高几倍。

结果被顾校长直接怼了,有本事自己也搞实验室、自筹经费,想要赚多少钱都没问题,要么去找他们的院长,让院长去筹经费。

原本想要过来找顾校长吐苦水的各院院长,一个个灰溜溜地回去了,不敢来找顾校长。

难道就说自己没本事?自己筹措不到科研经费?

压力!

秦元清就如同一条鲶鱼一般,在水木大学引起了变化,让原本轻轻松松的院长,都感受到了压力,不努力都不行,下属每天就像受了委屈的媳妇看着你,就问你怕不怕。

秦元清一下子成了很多人的眼中钉,风秀于林,风必催之!这个道理就从来没有过时掉。

只是秦元清却很镇定,羡慕?羡慕就对了,有本事学院自筹经费给科研人员发奖金?

不过秦元清也没有完全搞企业的那一套,毕竟汽车研究院是科研单位,同时也是学术单位,也是有本科学生的,虽然本科学生的数量还没有科研人员多,但是每天的课照样要上。

这就涉及到教育学风,秦元清在这一块盯得很紧,虽然也让本科生参与科研,但是本科生更多是自由学习,一天专业课也就2节课,其他则是思想政治、体育课等这类。

而对于国内很多论文造假、抄袭,在汽车研究院更是把关得非常严,任何论文都有专门的审查小组,只有经过审查小组审查,才能正式发表,这从根源上降低了论文造假、抄袭的概率,同时一旦发现论文造假、抄袭,那么就会被开除,所以秦元清相信,也不会有哪个科研人员会冒着丢了工作的风险,进行论文造假、抄袭。

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