“王老师，欢迎您来急救中心。我心里边老敞亮了，咱们的骨科有您坐镇，啥心都不用操。”

等王博下手术后，刘半夏赶忙走了过来。

“该操心也得操心，我们才三个人，要是患者多的忙不过来，你还得过来帮忙接诊。”王博笑着说道。

“徐主任可说了，也得学会偷懒。反正有你在这边，让你帮忙接诊是没问题的。将来也可以考虑多参与一些骨科的手术，其实跟普外科真的不用分那么清。”

“王老师，得分啊，我也得抽空回家看看媳妇啊。”刘半夏说道。

“哈哈，那是可以有的。守着我，是不是想聊聊将来培训的事情？”王博问道。

刘半夏点了点头，“目前要说咱们急救中心经验最丰富的，也就是您了。我还是第一次接触这样的工作，只能来跟您取经。”

“话说得很好听，可是我不上你的当。”王博说道。

“我们骨科就这三个人，你说说能带多少人？急救中心的患者和骨科的患者都不少，所以你要是制定太高的考核指标，我都未必有信心能够完成。”

“王老师，我就是这么考虑的。想看看怎么才能够给咱们大家伙减负，还能够让实习生或是规培医生学到真本事。”刘半夏说道。

“我初步的想法，就是给实习生们制定阶段性的培训计划。比如说头两个月，或是头三个月，属于这些实习生们的考察期。在考察期之内，我们的工作会累一些。”

“也就是说在这个期间内，我们要对他们完成一个初步评估。有哪些孩子是敷衍了事的学，有哪些孩子是虽然想认真学，但是技术掌握得很慢。有哪些孩子是领悟的快，掌握得也快。”

“将这些孩子们做了大体的评估之后，我们就可以进行针对性培训了。比如说一些操作技术差的，我们可以凑一起做强化训练。”

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