第二天，十余名即将在研究所就职的人员来到加油站。

他们大部分人都是自己有车的，看起来混得不错。

陈牧不知道维族姑娘具体要给他们发多少工资，不过肯定不少。

这一点……待会儿要好好打听打听，免得这败家娘们乱败家。

“大家好，我是研究院的合伙人陈牧，很高兴以后能和你们共事，希望你们在这里工作愉快……”

陈牧被推出来发表讲话，他其实也什么好说的，就随便讲了几句，然后假模假样地说道：“我想和你们每一个人单独聊几句，增加相互间的认识。”

那些新人们听见了，都有点面面相觑，陈牧却不管那么多，直接开始点名，然后领人单独面试。

这是他特地为今天设置的小环节，灵感来自于从前在学校选修的管理学的一些小案例。

可以通过这种单独面谈的方式增加新人们的阶级感，强化领导的威严，方便以后的管理。

其实维族姑娘今天让他和新人们讲话的目的，就是为了让新人们不要懈怠，陈牧觉得如果想达成这个目的，在这么短的时间里是很难做到的，单独面谈或许能起一定的效果。

过了约莫一个小时，所有人的单独面谈终于结束。

陈牧把新人们都到民宿那边，一边走一边介绍：“我问过阿娜尔了，你们有十个人，有两对情侣，所以八个房间就可以了……至于吃饭，将来等研究所装修好后，会有食堂……”

维族姑娘和陈牧并排一起走，小声说：“不错啊，居然还有单独面谈，有点老总的派头了。”

“小意思，以哥的资质，世界500强照样管得来。”

“切，你就吹吧。”

来到民宿，陈牧把房间的钥匙一一发给新人们，发钥匙的时候还主动交代两句例如“晚上风大，记得要门窗关好”之类的话儿。

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