下午四点半，姜立民赶到科瑞咨询，坐在韩老板常坐的老板椅上，看着几台电脑显示器接过指挥调度权。

从这一刻开始，特情中队自动切换为特勤中队，进入协助纪委的工作模式。

队员们接下来到底要忙什么，徐海斌不好奇，更不会去打听，带着几分尴尬地跟姜立民办完交接，就收拾东西回单位继续加班。

柳大小姐说如果工作干不好要负责任，仔细想想是有一定道理的。

昨天张主任和陈主任让调研室研究特情中队的情况，以便制定一套绩效考核制度，研究完发现特情中队获取情报线索的成本非常之高！

要不是有协助刑警支队、禁毒支队和崇港分局破获的那起毒案，以及缴获的那三点二公斤毒品垫底，那情报中队上个月所取得的成绩其实是“赔本”的。

八个特情每个月的工资、补贴和养老医疗等保险加起来就五万多，算上每天在外面收集情报线索所产生的费用，以及科瑞咨询的物业费、水电费，一个月下来要投入七八万，一年下来需要投入近百万。

平均下来一个民警一年才多少办案经费？

难怪局里宁可花大笔经费上各种系统，也不愿意多招聘点人。外面的那些企业宁可花大钱上自动化生产设备，也不愿意多招聘点工人，其实是一个道理，因为用人成本太高了。

总而言之，人家花大钱收集到的情报线索，你必须认真对待。

徐海斌在公司呆了一下午，越想压力越大，赫然发现自己竟稀里糊涂成了“把关”所有情报线索的第一责任人！

如果人家收集到的情报线索有价值，到你这儿却无法查实，最终不了了之，到时候就算韩大和柳大小姐不会兴师问罪，陈主任也会大发雷霆。

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