成立一个监察部门，这是陈夏考虑了很久的事情。

四季集团目前的几大产业，都是暴利产业，

无论是南瓜藤制药、四季医院、龙丰药房、小商品公司、纺织公司、彩云之南、外贸公司、物业公司等，甚至新收购的屈臣士、百佳超市、丰泽电器等等

哪家公司手上的现金流，不是几亿，甚至几十亿的？

这不说是巨贪吧，你就是过过手，稍微有点歪心思，弄点钱吃点回扣谁又能知道呢？

可能有其他同事知道，但这就更麻烦，因为这会变成一个窝案，有钱大家赚，大家一起薅公司羊毛。

陈夏明白水至清则无鱼的道理，想要别人为你卖命，有些事情只能睁只眼闭只眼。

但早几个月，南瓜藤公司就发生了一起案子，一位采购部的小主管，居然拿了100万的回扣。

1992年的100万呐，你拿到首都去，都可以买十多套单元楼了，最后交到警局，估计要吃子弹了。

这样的小主管还有多少？

陈夏能管得住公司的高层，像叶世荣、陈巧姑、戴宁、虞得水这些人，都是他闯天下的老班底，都是可以信任的。

而且陈夏也没有亏待他们，年薪500万港币，加上年终奖，基本都在千万左右。

可是下面的人呢？蛀虫往往是从根子开始的，这也是“大企业病”里面的一种。

陈夏本身不懂管理，他是医生出身，不是工商管理硕士出来的，所以对于企业运作和管理没有多少经验。

更多的是靠自己重生的优势，去画个大圈，动动嘴皮子，跑断腿的还是下面的员工。

他可不想自己辛辛苦苦发展的集团公司，最后蛀空了，或者发生什么重大生产事故和产品信任危机。

所以成立一个“监察部门”，独立于所有分公司之外的“锦衣卫”还是很有必要的。

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