楚尧不知道两人之间聊了什么，但很诧异也很惊喜的发现，在上次喝完茶后，自己晚上回来，就发现高婧的好感度，涨了。

涨到了八十。

很奇怪。

有的时候自己都在怀疑，“好感度”这个指标，到底是根据什么东西测算出来的。

会不会是参考因子出现了紊乱。

不过，鉴于系统一贯的卓越表现，还是选择信任。

涨了。

自然是好事。

只是原因不明，这点让人心里觉得毛毛的。

旁敲侧击问虞美人，她也没给出什么有营养的答案，楚尧只当是她没听懂。

毕竟，好感度指数这个事儿，还是没法跟她明说的。

最后只能归结于，女人心，海底针。

真就一阵一阵的。

大概，也是前段时间正哥去世后，高婧心里也属实不少负面能量，现在随着时间，逐渐淡去了。

于是也开始恢复。

倒是自己一惊一乍的。

但，这也不是什么坏事，凡是经历过的，都有存在的意义。

总会让你明白点什么。

……

“楚总，咱们的年会开始筹备了，您看还有什么需要补充的吗？”

办公室。

席悦递上来一份文件，是年会的筹备清单。

在互联网行业，年会向来是重头戏，不仅是员工的重头戏，对于外界而言，同样也是。

主要是财大气粗。

别人家的年终奖，向来是很能在网络上引发热议的存在。

钱发的多，公众舆论好感度，自然一波一波的涨，对于来年的招聘工作，都有着非常大的裨益。

也正是因为如此，所以那些业绩好的公司，每年都变着花样的从各种新奇的角度，策划一档吸引眼球的年会。

有给优秀员工直接发豪车的。

有发“一整年带薪休假卡”的。

有把岛国女|优请过来表演的。

也有直接发十几个月年终奖的。

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