“培训机制确实很重要，咱们经过了野蛮的发展，现在也该到了沉淀的时候。”施珊珊作为一名高学历职场精英，对于培训非常看重。

只是之前老板一直不怎么在乎，她也不好说什么。

林冬不热衷培训，他是不想员工从外面那些妖艳贱货身上学会赚钱。

他如果知道搞培训这么费钱，早就全球各地请专家到这边讲课了。

办个培训学校都不是没可能。

林冬怀揣着剩下来的二点五亿，感觉自己就是个二百五，他环视了一周，最后目光落到了杜启喜的身上。

“七喜哥，最近的那几部需要投资的电影，你帮我签一下吧。”

“好的，林总，”杜启喜点点头，这对他来说轻而易举，不过他更在意自己的项目，于是就厚着脸皮问道：“我的《山海》公司打算投多少钱？”

林冬知道山海，这还是他怂恿的呢。

不过，事到如今，主要是《新蜀山》这部他认为除了特效就没啥的电影爆成这个样子，他也弄不清楚《山海》会怎么样。

《山海》和《新蜀山》不一样。

《新蜀山》虽然也是公司的项目，但是林冬自导自演，而且还加了其他四个版本，如果林冬不想继续出续作了，完全可以交给其他几个人。

到时候让他们自己找投资就行。

克莱斯特不陪他们完了。

但是《山海》不能这么操作，如果《山海》爆了，这个项目就是杜启喜的，只要他不喊停，林冬不给钱就是违反商业规则，就会被系统鞭打。

这特么怎么看也不像是一个赔钱系统哇！

当然，如果《山海》扑了，只要林冬能说服杜启喜，完全可以一部接一部的一直扑下去。

“你打算怎么拍？”林冬想亲自掌掌眼——虽然他可能早就瞎了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.gaysay.com

(＞人＜；)