到了年底，公司事务格外繁忙，尤其会计部门，统计公司收入，计算会计利润，协调税务等等。

唯有死亡与缴税永恒，这话放在任何法制社会都通用。

钱峰和这两个月才入职的一名会计忙的脚不沾地，吕氏餐饮还涉及到当地政府的税收优惠政策，各方面都需要协调好。

现行法制环境下，要做到最好。

吕冬知道做企业不容易，说是如履薄冰一点都不夸张，不想未来出乱七八糟的问题，现在就尽可能别埋雷。

下午，吕冬召集杜小兵、大伊万、宋娜和乔卫国等股东开会，再一次确定今年的利润分红等事宜。

大家伙当时肯投资，一方面是相信他，另一方面肯定也是想跟着他能赚钱。

一年时间过去，即便都是朋友，吕冬也得要投资者们看到回报。

公司能有今时今日，纵然吕冬是关键，但其他人同样发挥了不小作用。

杜小兵数次借用家里的资源和关系网，为公司进货、装修和开发泉南市场打通渠道。

公司大部分对公手续，以及面对公家单位的刁难，全是大伊万出面处理，特殊的身份让公司在初期避免无数吃拿卡要。

无论谁都不敢小看“吃拿卡要”四个字，别说一家小公司，哪怕中等规模的企业，也能在这四个字前轰然倒塌。

宋娜和乔卫国都实地参加公司工作，一个查缺补漏，一个负责厨房培训，发挥的作用同样不容忽视。

忙忙活活一年下来，总要看到进项。

会议室大门紧闭，只有吕冬五名股东在开会，会议记录由宋娜客串。

吕冬坐在长条会议桌的首位，说道：“我们先说员工，新年过后很快就是春节，按照咱们国家的传统，过年肯定要给员工发福利，福利发到手里，对增加员工的归属感，激励下个阶段的斗志，比我们做十次培训效果都好。”

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