一年前，2008年5月20日。

开拓者VS湖人西部决赛开始前一天。

训练结束，所有人都早早回去休息。

唯独炮儿和韦恩留在了更衣室里，他们要单独做一些不可描述的事情。

炮儿坐在韦恩对面，表情严肃。

韦恩则盯着保罗，努力摆出一副平和的样子。

“你知道，这一轮系列赛会很难。毕竟，加索尔目前还无法出战。”韦恩先开了口，毕竟是他主动想要进行这次谈话。

“嗯……但我们会赢的吧？”

“我们一定得赢，因为留给我们的时间……不多了。”这下，韦恩算是打开了天窗。

球队没有和保罗提前顶薪续约，保罗也知道是为什么。

因为他刚刚入选了最佳阵容，触发了韦恩条款。

要续约，那就是30%顶薪续约。

这意味着，开拓者队三个人就要占去球队近90%的薪金空间。

对球队来说，这是极为不健康的薪金构架。

球队自然是不会急着续约，倒不是因为保罗·艾伦不愿意花钱交奢侈税。

而是曾经也经历过“以为砸钱就能成功”的他比谁清楚，有些东西，不是砸钱就能搞定的。

要运营好一支球队，远不是舍不舍得交奢侈税这么简单的数字问题。

如果只要舍得交奢侈税就能成功，那尼克斯、湖人等球队永远不可能失败。

但事实不是这样的，想成功要比这复杂得多。

首先就是第一个问题，NBA打的是人情世故。

没错，人情世故。

一支球队里的球员和教练只有亲密无间，才能打出成绩。

保罗续约完，意味着保罗的工资会比韦恩更高。

虽然都是30%顶薪，但续约年份不同工资算下来也是天差地别的。

韦恩是MVP，而保罗只是他的副手。保罗的工资比韦恩更高？韦恩会不会有想法？

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