因为魏无忌的出征，目前在赵国内施行变法的人已经变成了庞煖。变法向来就不是一件容易的事情，魏无忌在施行变法的时候，就是遇到了非常多的困难，除却来自赵豹的直接或间接干涉，在本身的可行性上，也是面临着很大的难题。最严重的就是人才问题，无论多么出色的官吏提拔制度，都是需要人才的。

赵国原先的基层官吏们，大多都是郡县官的亲信，门客。如今想要任用有才能的人来接替他们的位置，这当然是好事，可问题是，得有可以接替他们的人。赵国不像秦国，秦国有学室，可以源源不断的培养出秦吏来，赵国没有相应的人才培养制度，魏无忌选择从乡野寻找那些受人尊敬，有贤名的人。

魏无忌先前找来赵括进行变法的决裁。

而这些难题自然也就需要赵括来帮忙，赵括告诉他的解决办法有两种：第一种是建立像秦国那样的学室，来专门的培养人才，这算得上是长远之计，而另外一种，就是召集各国的人才。赵国本身的人才储备不够，看着赵王身边似乎是人才济济，可实际上，基层官吏却是惨不忍睹的。

赵括发现，若是要撤掉那些官吏们自己安排的亲信门客，赵国只怕是要出现大量的空缺，根本没有人才能够补上漏洞，而赵括所提出的“考核”的办法，的确是能选出不错的人，可是这有什么作用呢？选出的那些人根本不足以填补空缺啊。

赵国的贵族官吏，是可以被理解，是可以被谅解的。因为赵国只有这些贵族，才是懂得书写，能认字，可以治理地方，带兵打仗的精英，不只是赵国，所有的国家都是这样，他们不是不知道这些人的危害，而是他们的位置没有人可以代替。秦国算是最特殊的，他是打破了这种贵族官吏制度的，虽然上层依旧是贵族把持，可是基层上已经看不到贵族的身影了。

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