黄瀚在九零年就为国家的光刻机研发项目续命，直接结果当然是保住人才、留住人才，使得研发一直在进行中。

中国人的学习能力无与伦比，有钱、有人、有时间，有技术团队，有国家力量撑腰，即便做不到领先一步，也肯定能够做到不会落后太多。

这就够了，肯定不会仰人鼻息被西方列强卡脖子喽！

接下来在中科院协调下，研发光刻机的原班人马陆续往沪城集中，他们人人都有柳暗花明又一村的感觉。

原因很简单，项目停了约等于是树倒猢狲散，这些学者成为了无根浮萍。

出国去寻找专业对口的工作？谈何容易，公费名额多难得！

自费？就凭他们的那一点点工资？够买一张飞越太平洋的单程飞机票吗？

况且有些专业人才不是想出国就能出去的，纪律哪是儿戏？

故而他们中的绝大多数只能去别人的项目组里分一杯羹。

能够来上海进入复旦大学继续研发光刻机，绝大多数科学家、学者、工程师们简直是欣喜若狂。

他们为什么会高兴成这个样子？

因为他们不仅仅能够专业对口发挥长处，复旦大学方面还不公开表态，在他们的待遇不变甚至于更高的前提下，投资方会预发一万块钱安家费。

拿这一万块钱没有苛刻的条件，仅仅是签订为光刻机项目服务三年的合同，满三年后去留自由。

如果想续签合同，当然是双向选择，投资方肯定要剔除一部分鱼目混珠的假人才。

无论做什么都不能搞平均主义，奖勤罚懒不仅仅能够调动农民、工人群体的积极性，科研人员的积极性一样的需要物质、荣誉的奖励来驱动。

必须提高待遇留下为研发光刻机做出贡献的学者，对于做出突出贡献的科研人员，不惜奖励一套沪城虹口区的三居室。

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