赵满福笑道：“没有想到，金工请我们出来吃夜宵，大家还顺便谈了项目部的一件大事情。

这样吧，等会金工买完单记得扯发票找宋晓山报销。”

宋晓山笑道：“应该的，金工记得喊老板扯发票哦。”

金昊然笑道：“没有关系的，请领导们吃一顿夜宵还是没有什么压力的。”

赵满福笑道：“今天晚上高兴，把对上的结算工作也算是正常启动了，来来来，大家一起干一杯，高兴一下。”

四个人一起干了一杯，只不过金昊然的是茶水而已，其他三人的是啤酒。

金昊然找了个机会向赵满福请教道：“赵总，有个问题向你请教一下。”

“嗯，大家都是兄弟，金工不用这么客气，有什么事情直接说就行了。”

“你说，在一个公司里，提升一个员工的标准究竟是什么呢？”

“那要看是什么人在想这个问题了。”

“不懂。”

“不懂啊。

你看，就拿我自己来说。

以前我在我自己是股东之一的家族企业里面当总经理。

那时我的用人标准，云青就知道嘛。

谁有能力，就用谁，就提拨谁，谁能真正为公司带来利益的，就重视谁。

但是，现在我到了西方建筑后，我不再是老板了，我只是一个职业经理人。

如果涉及到要提拨员工的话，我肯定是希望能够提拨我手下的员工，不愿意提拨别的生产副总手下的员工。

为什么呢？

因为，只有提拨了我自己手下的员工，我才能够更好地团结我的管理团队。”

张云青笑道：“赵总，你这说法不就是典型的屁|股决定脑袋嘛？”

赵满福答道：“在大公司，都是各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。

别人帮你是情分，不帮你呢是本分。”

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