“方觉先生，要不要再考虑一下朴舟勇？”韩国代表还想要争取一下。

方觉果断拒绝，他给出的理由是朴舟勇是不错，但是，年龄大了。

年纪大了？

才二十七岁好不好。

不过，想到方觉擅长培养年轻人的特点，意识到面前这为和温格一样似乎是一个正太控，他们也不好多说什么。

不管怎么说，方觉愿意签下一名韩国球员，这就足以让他们自豪和高兴了。

好吧，那就是孙星民了。

就这样，在孙星民还对此一无所知的情况下，他的未来就这么被确定下来了。

和汉堡队就孙星民的转会谈判的事情，方觉交给现在正在德国的拜伦的团队以及韩国方面的代表去负责。

不过，有一个问题，孙星民很难拿到代表阿斯顿维拉踢英超的劳工证。

英国法律规定：凡是非欧盟国家的人，想在英国工作就必须申请相关证件。

从1999年开始，非欧盟球员踢英超都需过“劳工证”这道坎儿。

之于英超而言，按照官方的说法是，有如此法律约束既对本土球员形成一定程度的保护，又限制了某些滥竽充数之人混迹英超。

申请劳工证需符合以下三个标准之一：国家队的最新FIFA排名为前50，且该球员两年内的国家队出场率高于75%；近期拥有欧洲其他主流联赛的出场经历，有欧战出场经历最好；转会费高于同期75%的转会。

孙星民现在只是韩国年轻国脚，代表国家队只踢过几场比赛，而且韩国队目前的国际足联排名是59名，是拿不到劳工证的。

阿斯顿维拉给出的建议是，先签下孙星民，然后将孙星民外租，甚至可以返租给汉堡队，等到能拿到劳工证了，再召回阿斯顿维拉母队。

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