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第二百九十二章 什么是东山大佬啊(战术后仰)

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左乐挥金数千万,给山河内部员工奖金的事很快传到外界。

引起了各种羡慕嫉妒恨。

如果说年终奖还罢了,年年舍得砸钱的大公司并不少,像企鹅游戏等暴利部门,奖金都是以亿为级别,据说有的普通员工都能拿到百万以上。

而山河这批奖金是特别另算的,脱离于山河员工平时的工作绩效奖金、季度奖金等常规奖金之外的奖励。

换言之,就是左乐这个老板看公司赚钱了,自掏腰包,给员工发钱做福利。

对于山河员工来说,是意料之外的惊喜。

啧啧,别人老板变着法的发钱,再比对一下自己,谁看见心里不酸啊。

消息传开,山河员工成了大众羡慕的对象,左大董事长成功变成了别人的老板。

山河影业公司的名气往上长了一波,现在是8月份,正是就业季最火热的阶段。

山河发巨额奖金消息传出,很多应届生都心动了,纷纷向山河投递简历,山河人事部这两天的邮箱和电话都快被挤爆了。

左乐发奖金的本意是对上半年的功臣论功行赏,顺便给员工们鼓鼓劲,下半年接着好好干,帮他这个老板赚钱。

现在自己赚了个好老板名声,公司在招聘市场上也打响了名气,算是意外之喜。

……

山河给员工发放巨额奖金,对于外界大部分人来说,和他们关系不大,顶多是看热闹外加外加羡慕嫉妒恨。

但对圈内懂行的人来说,可就从中看出点门道了。

能拿出几千万发奖金,山河上半年恐怕赚翻了……

山河不是上市公司,内部财政方面外界一概不知,只能根据种种细节猜测一二。

但不管怎么猜,山河大赚是铁定事实,甚至在现在萎顿的影视市场,都很可能是一枝独秀的存在。

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