借助欧洲市场对中式管理的热议，大风集团被推到了舆论的前线，这个时候，大风集团开始进行第二轮舆论营销。

2月，一个话题的热度在欧洲始终高居不下，那就就业。

没办法，谁让欧洲高层在达沃斯上非要说欧洲经济复苏了，那老百姓自然就要问问复苏在哪了。

欧洲的就业问题基本算是欧洲衰败的根本之一了，欧洲平均失业率达到11%，更可怕的是，年轻人失业率突破了20%。

但面对这么一个巨大的问题欧洲各国能做的却很少，因为这跟他们的根基有关，他们走的是福利资本主义路线。

欧洲人的工资并不算高，但工作轻松，一天工作四五个小时，一年度假两个月在一些高福利欧洲国家很常见，但在过去，发展中国家还都很穷，科技发展速度也很慢，欧洲靠着打造精英制度，利用一小部分精英来拉动欧洲科技的发展和领先足够了。

可现在时代已经变了，想要靠一小部分精英来维持欧洲发达国家的领先已经不现实了。

另外，高福利也不是天上掉下来的，之所以福利高，是因为国家收的钱多，在欧元区，税收和各种社会保险吞掉了40%以上的工资，一个1万欧的员工，到手不到6000欧，然后员工肯定会嫌工资低，可老板也没辙，国家强制要求交这些钱企业家能怎么办呢，不交公司得被罚死。

说白了，人都是贪得无厌的，又想要高工资又想要高福利又想工作轻松，什么都想要，那既然你们这么贪，欧洲企业家只能做出更为理智的决定，把就业移出去，像华夏人力成本又低，干活又努力，何必继续在欧洲招人。

而失业后很多人其实也挺淡定的，因为有失业救济金，有些国家的失业救济金能达到正常工作工资的70%。

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