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第0648章 创造型企业

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孟谦的特殊,潜移默化带给了米国企业很多决策上的迟疑,也确实有更多的米国企业家对孟谦有不一样的想法。

但他们依然没有要主动让步的意思,孟谦不可能真的靠自己的愿景去改变米国的企业家,因为他们终究只是企业家,他们的背后,还有资本和政治,个别的企业家其实也没有多少能力去改变资本和政治,对抗还在,只是氛围变得越发扑朔迷离,一切都奇怪的平淡了起来。

但作为重生者,孟谦知道这种离奇的和谐持续不了多久,因为资本会出手,因为政治会出手。

于是,孟谦召集了公司几乎所有项目组的负责人开会,能现场参与的就现场参与,不能现场参与的就视频参与。

“最近一段时间发生了很多事情,大家应该也都感受到了。其实年会的时候我就说过,前十年我们打下了一个不错基础,算是把地基夯实了,接下去的十年就是我们造楼的阶段,最终我们大风集团会以一个什么样的形象展示在世人的面前,就看接下去这十年我们怎么去造这个楼。

今天之所以把大家都聚在一起,是想跟大家分享一下我个人的一点想法,我希望我们能打造出一栋完全不同的大楼,而不是世人看的时候只会说,哦,楼是挺高,但还是那么回事,我希望十年后世人看到我们的时候会发出这样的惊叹,原来楼还可以这么造。”

所有人拿出纸笔做好了记录准备,“在目前的科技发展进程中,我总结了三种常见的科技发展模式,第一种是类比,第二种是迭代,第三种则是第一性原理。

所谓类比,是基于经验的一种发展模式,通过对过往经验的利用,从中寻找规律寻找特征逐步推动产品发展,在类比发展领域,颇具代表的企业就是英特尔。

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