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第三卷 融合 第1421章 四方酒楼的员工问题

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回到省城之后,徐拙先去酒楼转了一圈。

最近因为京城新店的事儿,导致酒楼这边人心有点动荡,好几个厨师都提出了辞职的请求,服务员也有离职的情况出现。

这种情况很正常,毕竟不是每个人都愿意跟着去京城的,在确定新店会开在京城时候,这些不愿意跟着去的员工,自然就会开始找下家准备跳槽。

他们有四方酒楼工作的经历,加上真有本事,所以在省城找份新工作还是很容易的。

毕竟四方酒楼的厨师那是有名的能打硬仗,手艺也高,可以说挖到就是赚到。

不过四方酒楼的厨师之所以效率高,是因为后厨管理得好,分工比较明确,加上福利待遇跟得上,老板也身先士卒,所以就把员工培养出了那种拼命三郎的劲头。

但是挖过去之后,就不一定了。

因为别的饭店,可没有四方酒楼那么完善的福利体系和优沃的工资待遇,工作环境也没有那么友好和善良。

大部分饭店的后厨,勾心斗角什么的是避免不了的,而老板和管理者也乐见其成,毕竟稍稍混乱一点才比较好管理,要是后厨是铁板一块,那就坏了。

因为很有可能会发生集体辞职或者炒掉管理层的事情来。

把员工当成自己人,而员工相互之间也和和气气的,也就四方酒楼这个异类了。

毕竟只要钱给够了,就能把员工心中绝大部分的不满给抚平。

再加上四方酒楼后厨有老爷子和冯卫国等人坐镇,他们可是做了一辈子餐饮的人,谁想玩幺蛾子什么的,一眼就能看出来。

这种情况下,也没人敢班门弄斧。

当然了,有老爷子和冯卫国在,大家巴结偷师还来不及呢,可不敢闹事。

因为不管老爷子还是冯卫国,亦或者是经常过来转悠的赵金马,能蹭上这几个人的名气,不说在行业中一飞冲天,至少跳槽换工作的时候,会让履历上更加光彩,跟老板谈工资待遇的时候,也会多几分底气。

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