“有关战备及台湾事宜就议到此处，内阁、吏部、兵部、户部、工部等相关有司，要根据实际抓紧制订相应措施，凡事涉部务者须于十日之内拿出方略，之后尽快部署到位。都察院要加强此二事之监管，要遣专人进驻有司负责督办，但有发现推诿懈怠者，即刻从速纠劾！”

众臣起身施礼接旨。

朱由检头一次给出了时间表的概念，目的就是以严格规范的制度来提高大明官吏的办事效率。

其实自涨薪的新政实施以来，京师各个衙门的办事效率已经与从前有了天壤之别。

在自身利益得到巨大实惠的刺激，以及吏部、都察院、锦衣卫的严格监督下，大明官场上那种慵懒散的风气得到了彻底改善。

尤其是各衙门中具体办差的中下级官员及不入流的书办吏目，生活状况突然有了翻天覆地的变化，大多数人由生活窘困变成了富裕的中产阶级，这种做梦也想不到的改变激发了绝大多数人的工作热情和态度。

在讲究食君之禄、忠君之事的过去，当别人给了你巨大的好处，而你却没有做出相应回报的行为是被世人所鄙夷的，就算其家里人也不会对此表示宽容和理解。

而且内阁已经行文宣示各地官府，只要各地上呈公文言是获朝廷批复回应者，无论涉及人财物哪一面，待所报之事完结之后，必须以详细的公文向朝廷报结，将事情的处置过程与结果做出全面的说明，这些来往公文函件将全部存档以备查用。

而朝廷在收到地方奏报后，会暗中派出御史、锦衣卫查验地方官府所报情治是否存在隐瞒实情的情形存在，一旦发现有欺上瞒下之举，涉事主官一律就地罢职，若其中有徇私枉法者，将由锦衣卫押送入京，交由三法司会审定罪。

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