次日上午,孙全来到公司总部参加这个月的例会,许琴随行。
当然,因为许琴属于咸鱼工作室那边的人员,这边的会议她是没资格参加的。
会上,孙全终于听到上个月公司营收的具体数字,城市总代理费这一块——1.35亿。
这一块之外,零零散散的加盟费也收了不少,有1254万。
另外,公司分店部分的利润,也有466万。
当然,这些都是收入,各种成本支出的数目也不小,比如房租、人工、水电、税费等等,也有几百万的数字。
但无论怎么算,他这公司上个月的净利润有一亿多是肯定的。
与会人员,每一个都精神振奋、喜气洋洋,孙全放眼望去,全是一张张笑脸。
每个人的精气神似乎都不同了。
也是,从今天开始,大家都是在资产上亿的大公司任职了,那感觉肯定是不一样的。
昨天的电话里,邝龙飞跟他提过,说上个月公司利润那么高,虽说与大家的努力没有太大关系,但公司上个月利润过亿,管理层成员肯定是期待这个月有一笔丰厚奖金给大家的。
邝龙飞建议孙全如果不想管理层大换血的话,最好还是稍微满足一下大家对奖金的期望。
此时他看着大家脸上的笑容,以及眼里的期待之色,心里微微失笑。
也认可邝龙飞的建议。
将心比心,如果他孙某人在一家公司打工,职位是管理层的某个岗位,某个月自己任职的公司净利润都过亿了,而之前每个月也就几百万的利润。
这种情况下,如果老板都不发奖金的话,自己肯定也会意兴阑珊,丧失对工作的积极性。
公司上个月利润如此之高,他倒是不介意给在座的各位一点甜头。
赏罚分明,从来都是激励下属工作积极性的不二法门。
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