“没有的，宁总，我们都是跟之前一样的心思。”

“对的对的，宁总，我们其实是没什么看法的。”

尽管对面的两个女员工面色肃然，但宁晏并没有感觉到那种对好了台词的感觉。

她们好像只是纯粹的不知道该怎么跟公司大BOSS交流这样显得很‘高端’的话题。

见状，宁晏没有再为难她们。

说了些闲话。

然后同颜芷离开了这桌。

“怎么说？”宁晏习惯性的问道。

类似于元芳你怎么看。

颜芷也习惯了宁晏的问话，想了想，道：“宁总，宁可能是问错对象了。”

“有时候我们看到的所谓人心惶惶，其实可能跟我们想的不是一回事情。”

宁晏没点头也没摇头。

不认同，也不否认。

这算是一件见仁见智的事情。

“走走看，还是要倾向于交流，本来目的也不是为了摸底员工对公司现状的看法。”

最后宁晏决定道。

他要做的是效仿原来在天颂公司随意抽查员工谈心节目。

他也没有具体的目的，但直觉认为这件事情好像还不错。

在这间场馆里面走了走。

期间也跟不同的、陌生的员工们聊了聊。

话题基本上都在一些琐屑的小事情上，倾向于了解员工们对公司的归属感。

不过这也是有点唯心论。

就像是面试时，人力资源总会问一些无关紧要的小问题一样。

都没有标准答案，但判断标准只是人力资源的当时念头。

也不是没有出现过具体到某一个人力资源当时心情不好，任性选择的情况。

在离开之前，宁晏让颜芷安排了部门小组形式的座谈会。

“你们好，都坐。”

宁晏面带微笑，语气平静道。

“在座的各位我都不太熟悉，这次组织大家郊游团建，也是为了跟大家有个初步的简单认识。”

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