江洵这段时间，突然变得很抢手。

他也不知道发生了什么，以前的老公司找上门来，询问江洵有没有复职的想法，他们愿意每年给江洵一个月带薪休假的时间，还愿意提高江洵每个月的基础工资。

从每个月保底的五万工资，变成八万。

这让江洵很意外。

但是江洵离开公司可不是工资和休假那么肤浅的理由，说是休息一年再回来，明眼人都知道这是敷衍和搪塞，江洵是希望上面能给他一个机会，做出一个大制作来，每年他都默默会申报上去，争取更多的资金，可每年他都会被多种理由拒绝，所以他就离开了。

面对原来公司的主动示好。

江洵没有选择弃之不理，路子还是要给自己留的。

“企鹅Game是国内唯一一家可以对外输出的游戏平台，也只有企鹅网络有超越其他游戏公司平台的技术，我签过员工保密协议，想要在国内策划出现象级的单机游戏，我只考虑企鹅Game这一家平台，但是最近我有我的人生规划，暂时没有回归的想法……”

江洵写了一份几百字的回复信。

先确定企鹅Game的地位，告诉了公司，在中国最大的游戏公司只有企鹅，他江洵去其他地方也没有什么发展前途的硬道理，再谈到了员工保密协议。

员工保密协议一般是给一部分高层员工准备的，这部分高层员工可能会接触企业商业秘密或技术秘密，而企业为了防止员工将自己的秘密泄露，往往会与其签订一份员工保密协议书，在这份协议书里面充分约定员工需要保密的事项。

保密的内容包括技术以外，如果正在一个工作项目时，其中的工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库以及客户的个人信息等等都要进行保密。

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