3019年十月，煤炭液化系统改造完成。

节省出来的八十个岗位，只还回去五十人交给行政中心安排新工作。另外三十个，十个转为管理岗，二十个转为轮值岗，就是减负了，日处理量增加、总员工数减少，工作量反而因为轮值岗的建立同时降低了。

按沈文剑的要求，煤炭液化厂的总体薪水只比两百人满员时降低了10%，因此工作量减少的前提下，工人工资反而上涨了！

有一点必须提及的是，煤炭液化是需要消耗大量氢气的，改造后的煤炭液化厂，氢气、氧气的制备由液化厂本地（鲲鹏基地）完成，而不再执行远程运输。所以原煤炭液化流程的实际人力节省差不多有一半。原来负责把氢气从工程院飞石运输到鲲鹏基地的飞艇驾驶员，改行转为煤炭配送工，把鲲鹏基地储备的煤炭调运至各盟友、部门等地。

玉剑山付出减少，员工待遇变好，日处理量和产品量也增加，这就是技术带来的改变，只有足够有经验的员工才能适应的改变。

和改造前相比，改造后的产品比例也有很大变化。

之前的产品以人造橡胶为主，约一半作为乐园一号消耗的皮革替代品。随着牧场走上正轨，现在还可以在脚下大岛上养一些牲口，甚至采集鳄鱼皮等，皮质品从供给不足走向囤积，改造后人造橡胶的产能缩量了不少。

除了改造后的拳头产品轻油（高效易爆汽油）之外，改造之后还多出个新产品——工业树脂，在另一个世界或者该叫聚乙烯。该产品和之前的轻油一样，暂时还处在低产实验阶段，主要供应实验室和少量的材料替代。

轻油的研究也不会放下，除了继续深入航空、航天煤油两个系统的开发，安全系数更高的民用级汽、煤油开发也会同步进行，它会占掉四家门派几乎半数的材料开发人员。

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