“他们连工地精细化管理标准都没学完，靠他们？

我们工地的业绩考核，还要不要了？”

老万，我也很无奈啊！公司现在这么多工地，你说不从你们这里抽人，我去哪找人去？

这不，羊城、鹏城、魔都的工地又开工了，我只能从你们这些老项目部里抽人！”陈永发摊摊手，很无奈地说道。

“你哪怕抽一半，我这边也好调兑！”

“老万，你们辛苦一点，年底我给你发一个特别共献奖！”

“别，你那特别贡献奖还是你自己留着吧！

我这边最多给你一半！”万国祥对陈永发的那个特别贡献奖一点都不感兴趣。

“好吧！既然你看不上特别贡献奖那十万块钱的奖金，那就按照你说的，我调走一半人！”陈永发摇摇头，失望的站起来准备离开。

“等等，你说什么？特别贡献奖有十万块钱的奖金？不是就发一个奖状？”万国祥一把拉住陈永发。

“那还用说嘛？特别贡献奖就是针对你们这些项目经理设定的！

你认为余总，会拿奖状糊弄你们？”

“你早说嘛！早说是余总设定的奖项，我还能不支持你的工作？

行吧！人你带走，不过新来的毕业生再多给我几个！

技术不行，那就人数凑！”万国祥讪笑着说道。

谁会和钱过不去？

兴泉河水系连通工程，干到现在，下面的施工队对施工工艺流程都已经比较熟悉。

全部换成刚毕业的技术员和施工员，虽然有影响，但是影响绝对没有那么大。

真正受影响的是业绩考核，新人因为不熟悉标准，将会大大拉低考核分。

但是，现在有了十万奖金，那些都可以忽略不计了。

大不了自己辛苦一点，督促那些新人抓紧时间熟悉标准，迎接考核的时候，多准备准备，也就是了。

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