拿书砸完还不过瘾，苏厅长又从办公桌后面转出来，追着余庆阳狠狠的踹了两脚，才罢休。

看着余庆阳捂着屁股可怜兮兮的样子，苏厅长骂道：“活该，老子一个月三千多块钱，你跑来给老子显摆你年薪一百万！

你知不知道，多少人跑到我这里来反应你们的薪资问题？

老子还没找你麻烦，你倒好，居然跑来和老子显摆起来了！

不收拾你，你不知道马王爷几只眼！”

骂了几句，感觉不解气，又照着余庆阳的屁股上来一脚。

“领导，老话说的好，要想马儿跑得快，就得给马儿喂好草料！

总不能又想马儿跑得快，又不想马儿吃草！

哪有那么好的事！”余庆阳装作一副委屈的样子。

这一次调薪资结构，余庆阳早有预料，会有人说闲话，怪话，告状！

只到苏厅长这里告状都是客气的，按照余庆阳想的，弄不好会有人眼红，直接跑省纪委去告状。

苏厅长打骂也是为余庆阳好。

这就像孩子闯了祸，家长先上去给两巴掌一样。

意思是，我都处罚过了，打也打了，骂也骂了，你还想怎么样？

再叽歪，咱就得好好理论理论了！

在此之前，苏厅长已经骂跑了很多人。

羡慕华禹工资高，好啊，我把你调过去！

华禹投资可不是随便开那么高的工资的，有着严格的考核标准。

换句话说，高工资并不是那么好领的，你想拿五十万的年薪，你先给公司创造五千万的价值再说。

绩效工资，也就比画饼好一点，最起码，只要努力，还是能够实现的。

至于羡慕余庆阳工资高的，更好办，水利厅下属企业，你自己挑，只要你能做到市值上百亿，我给你开两百万的工资。

“谁说的不给你草吃了？你报上来的薪资标准，我不都批了？

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