没有任何一个领导，愿意把自己手底下最能干活的人，提拔到别的岗位上去，那样会给他自己添麻烦。所以你就任劳任怨的干吧，先进年年都是你，但位置也年年都不变，顶多是把你的行政级别提上来，多发几个奖状给你，天天把表扬你的话挂在嘴边上。等他升迁了，才会想方设法的把你也调到他的身边，让你接着给他卖命，没啥大前途。因为你自己把你自己的位置给干固定了，在领导眼里，你就是一个干活儿的材料。

干活儿这个东西，千万不能瞎张罗，能说不会的就必须说不会，会也不能说会。这就和酒桌上喝酒一个道理，一旦你喝了一杯，那你就停不住了，喝吧，要想一杯不喝，你就得从开头开始就说自己不会喝，一滴都不沾。但是吧，你又不能啥也不干，单位里也不缺大爷，你的本职工作，还得是你主抓、担责任的事情，必须要干好。一边干，一边嘴里还得埋怨着，就好像你受了多大罪一样，工作上别让领导同事挑出毛病来，一旦有了出彩的机会，人脑子打出狗脑子，你也得冲上去，就出这么一次成绩，比你踏踏实实干十年还管用。

但是这些经验，洪涛无法用语言全部传授给金月，说了她也不见得能理解得很透彻。这种东西都是在实际工作总结出来的技巧，生搬硬套不适用，每个分寸、每个窍门如何把握，在什么情况下该冲，在什么情况下该缩，光靠说是没用的，必须自己去试。脑子灵活的人，吃一次亏就能悟出来，脾气秉性太诚实的人，吃一辈子亏，有时候连一个道理都悟不出来。

这种为人处世和对待工作的态度到底对不对？绝对不能说对！但是在一个大环境已经扭曲的社会里，谁坚持对的谁就是异类。这里就要借用莎士比亚的名句了，生存还是毁灭？你自己选。你可以选择坚持，但那就是毁灭，做为个体，你改变不了社会，一丝一毫都改变不了，只能留下慷概悲歌和后半辈子的凄苦。如果你想生存，那你就得顺着这个扭曲的规则来，谁扭曲的程度和当代最贴合，谁就活得更舒服，扭小了不成，扭大了也不成。

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