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第九十五章 挖墙脚

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户布织讶然失笑,不过马上觉得失礼,扶了扶金丝眼镜略作掩饰,又将茶放到吉原直人面前,微笑道:“您太过奖了,我年轻识浅,人才两个字可承受不住,不过……吉原桑您有话可以讲了。”

吉原直人将手拢在茶杯上暖暖手,抬眼望了户布织一眼——她有一头微微自然卷的披肩发,鸭蛋脸,戴着眼镜化着淡妆,整个人看起来十分有知性气息,只是让人瞧上一眼便能知道这人受过良好的教育。

气质是骗不了人的。

不过也能看得出她有浅浅的眼袋,眉宇间的倦色也很重,估计上了一天班十分疲倦了,但就算如此,她依旧微笑着,不卑不亢,面对吉原直人这个不速之客依然显得彬彬有礼,很有教养——吉原直人之前纠缠不休,她最多冷脸相待,拒绝交谈,也没有出口恶言。

有教养的人品性一般都好,吉原直人对户布织越感满意,试探道:“户布小姐现在工作的不开心吧?”

户布织也没有隐瞒,微微点头:“是有些不开心。”她说完就看着吉原直人,准备等他把挖脚墙那一套老生常谈说完,然后赞叹一番,感谢一番,最后起身送客。

东瀛公司喜欢稳定性高的员工,跳槽会给履历上留下污点,而从知名大公司跳槽到毫无名声的小公司更是污上加污,说影响到未来发展毫不过份。

户布织也只是看在吉原直人一片诚意都追到家里来了,外加不想过于和人交恶——和气生财嘛——才在这儿耐着心听他讲话。

吉原直人又笑问:“虽然工作不开心,但户布小姐不想辞职,对吗?”

“对!”

吉原直人了然点头:“确实,归属日向银行管理的山内A确实是东瀛有名的大公司,但如果我听说的没错,因为日向银行传统而老旧,山内A是采用的年功序列和绩效薪金并行的管理体系吧?”

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