“这些人你有处得比较熟悉的吗？”万峰一边看名册一边问。

谭胜点头：“名字后面标红点的都是和我算是熟悉的人。”

万峰这才发现本子上有的人名字后面还点了不怎么太起眼的红点，大概有二十几个人之多。

万峰重新又看了这些标红点的人的简介后，用笔勾勒出十六个人的名单。

“给你两天时间把这些人想办法召集到一起，选个上档次的酒店。”

谭胜接过本子扫了一遍回答道：“这个应该没问题。”

如果十四厂愿意加入，这些企业加起来员工总数有六千人，这样他需要的员工人数也就差不多了。

其中技术人员超过千人，这个规模虽然不算太大但也算凑合了。

别的企业人家不愿意被他兼并他也没招。

这些企业既然不能纳入自己的麾下也就算了，但是这些企业里的人才是一定要争取的，争取到一个是一个。

争取人才无非是开高价和良好的科研生活环境。

这些条件万峰都能满足。

当然外企如果真的给这些人开出上百万米元的年薪，那万峰就无能为力了。

不是他开不起，而是不能开，一旦那样就打破了集团的薪资平衡。

虽然集团里的老外一年的薪水远远高于本国技术人员的薪水，但人家确实是专家，在他们所在的领域国内根本无人能够替代。

你给人家少了人家也不来。

因此人家薪水高国内的员工并没有觉得有什么不妥。

但是如果是华国员工，这事儿就不好办了。

南湾集团里高级员工的最高薪也不过是一万二，万峰要是给他们太高的薪水，这人心就乱套了。

就是大家表面上不说，心里会没有想法？

一有想法这事儿就麻烦了，内乱都是这么引起的。

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