成立大会终于结束，姚羽接受了多家行业媒体的采访，他的个人形象不错，谈吐也温润儒雅，因此记者们对他的印象都很不错。

姚羽透露了岐黄研究所近期的几个目标：

第一，面向全球招募顶级的中医研究理论家，聘请他们作为顾问，编辑审核期刊稿件，给予高额的佣金；

第二，下一步要搭建岐黄联盟，面向全国中医高校发出邀请，将所有的论文规整到统一的平台，又专人进行归类、梳理和整理；

第三，引入大数据技术，将中医文献、中医发明，全部纳入数据库，形成符合现代人查阅方式的资料库，面向所有人免费公开；

第四，设立高额的基金，针对中医行业有特殊贡献人，每年度进行选评，给予荣誉及奖金双重激励。

姚羽突然发现工作量十分艰巨，尤其是整理论文部分，将是浩瀚的工程，以自己现在所里的员工，就算是花费上百年时间，恐怕也不一定完成得了。

所以苏韬提出的建议很有创意，招募在职的顶级专家加入论文整理团队，不仅可以减轻繁重的任务，还可以帮助这些中医专家提高收入。

姚羽对苏韬的给力支持，他还是很感激的。

苏韬已经将启动资金转入账户，后期还会陆续有钱到账，他知道这种投入没有十年二十年是无法见到成效，但苏韬义无反顾地决定投入，魄力让人钦佩。

而且，苏韬对姚羽完全放权，不加任何约束，这远比自己在鲁晟集团憋屈的工作，要更加地舒心惬意。

姚羽的妻女都已经来到汉州，妻子被安排进入市内一家挺有名的日化公司，担任会计，年薪翻了两倍多。

而自己的女儿被送入室内最好的学校，至于住房的问题更不用担心，三味集团给他们租了一套面积两百多平的复式楼，远比他们在白水市的住房条件要好很多。

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