翌日，下午一点。

顾楷文接到了魏建民的电话，魏建民汇报着河面漂浮垃圾清理项目的方案，仅仅一天的时间，魏建民已经做出了详细的方案。

“顾总，按照我的计划，我们准备先清理主城区内部的河道。同时，我计划和环境保护科达成合作关系，我们在工作的时候，一旦发现了污染河水的行为，便立刻通知他们，让他们打击污染源。”魏建民汇报着具体的条款。

顾楷文赞同道，“这一个提议不错！”

“关于主城区之外的河面漂浮垃圾，我计划在对应区域，建立对应的分部，由分部处理对应区域的河面漂浮垃圾。”魏建民又汇报了一个具体的措施。

顾楷文再次肯定道，“可以！”

“对了，顾总，我昨天和之前的同事讨论了一下河面漂浮垃圾清理项目的事情，经过讨论之后，我觉得这一个项目的人员配置，其实无需太多。”魏建民说明道。

“噢？”顾楷文反问，“不需要太多是需要多少？”

“按照我们讨论的结果，应该只需要一百人左右。其中，官方大约可以提供二十人至三十人，我们只需要对外招聘七八十人就足够。”魏建民回应。

河面漂浮垃圾清理项目属于体力劳动型工作，针对盛庆市主城九区的河面漂浮垃圾清理工作，一百个人的配置确实不算多。

“老魏，对外招人的时候，尽量接收下岗职工，以及困难民众。”顾楷文提醒道。

魏建民肯定的回应，“好的。对了，顾总，还有一件事情需要你决定。”

“说吧。”顾楷文回应。

“我昨天和之前同事讨论的时候，我发现官方团队的人员，他们的工资待遇比较高，月薪达到了4000元，我们对外招聘的员工在待遇方面……应该如何处理？”魏建民将棘手的问题抛给了顾楷文。

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