安德烈·维维亚诺和他的几个经纪人朋友照例坐在咖啡馆中，一边品尝美味的咖啡，一边聊着天，互相交换情报。

比如某支球队需要什么类型、什么位置的球员，如果自己这里没有合适的球员，也可以把这个情报分享给其他人，也许其他经纪人那里正好就有合适的人选呢？

通过这样的方式可以让大家都能找到更多的机会，促成更多的交易。

最初这是维维亚诺提议的，而提议的原因正是因为维维亚诺因为信息不畅，错过了一笔生意。后来他就想像自己这样没什么名气，人脉也有局限性的小经纪人在意大利并不少，他们要怎么在竞争激烈的市场环境中生存下来呢？

要知道很多经纪人甚至都不是全职，往往还有其他工作，毕竟小经纪人的机会并不多，一年下来能够成功两三次就算是不错的了，而在这两三次成功的交易背后，则是无数次的辛苦奔波、谈判、拉锯、扯皮，然后最终铩羽而归。在此期间所产生的一切费用往往都还要自掏腰包。

除此之外，手下管理的那些球员出了什么问题，也需要经纪人去处理，这些问题往往也都需要钱。

如果没有其他收入来源，只靠这一份工作的话，恐怕早就饿死了。

如果能够把这些小经纪人都联合起来，大家共享资源和情报，是不是就能够让很多以前难做成的生意变得容易成功了呢？

基于这个目的，维维亚诺和自己极为关系不错的经纪人朋友，一起成立了这么一个组织。大家在平时如果打听到了什么情报，而正好组织里的其他经纪人适合操作，就可以分享给大家，同样别人也会把机会介绍给自己。

如果大家都不忙碌的话，就每周约一天出来聚聚，增进感情和了解，交换那些不是很紧急的情报资料。

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