跨进公司大门的瞬间，突然觉得气氛有些异样。照理说我出差很久回来，按照惯例大家应该会围过来问寒问暖。

或者也会打声招呼彼此关心一下，但大家好像都有些刻意避开我。

到底发生了什么事？怀着忐忑不安的心情我坐到自己位置上。自己位置上原来配备的台式电脑竟然被收走了，正要发作，却发现前台走过来招呼自己说人事经理在会议室等我。

“奇怪，这个时候人事经理找我干什么？难道我出差辛苦了给我加工资么？”怀着异想天开的侥幸心理我走到了会议室。

看着人事经理丢给我的材料书，我一下子傻眼了，上面竟然是辞职报告。

“这，这个是干什么的？”我完全摸不清方向。

“小张啊，是这样的，我们也是迫不得已，公司希望和你协商解除合同。”人事经理堆着一脸虚伪的笑。

“能给个理由吗？”我显然很不甘心。

“公司想控制成本，公司也有公司的经营难处，希望你能理解。”这家伙的回答还是很官方客套。

我一下子火了说到：“你们敢就这样开除我，我要申请劳动仲裁。”

“这样吧我实话实说，你觉得你在客户方和对方争吵起来导致项目无法收到10万的工程尾款能不能成为开除你的合理理由，劳动合同上是写有因员工的过失造成公司损失的是可以无条件解除合同的。”看到我有些强势，人事经理也不再和我绕圈子了。

听到这里，自己就像蔫了的气球，突然没了脾气，我用几乎哀求的语言对他说到：“李经理，我知道我错了，但看在我在项目中也很辛苦努力，希望公司能网开一面。”

“我也是奉命行事啊，但上面的老板不肯答应，我已经尽力帮你争取到一个月工资的补贴了。”人事经理看上去好像比我还困难。

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